2020年6月9日厳しい人事評価をしても部下に嫌われない方法人事評価をする時に、厳しい評価をすることにためらい、評価がつい甘くなることはないでしょうか。しかし社員が成長するためには、厳しい評価を下す事も必要です。今回は厳しい人事評価をしても、部下から上司への不満が出ず、納得してもらえる評価方法についてお伝えします。動画セミナーを見るには、下記の「再生ボタン」をクリックして下さい。
人事評価をする時に、厳しい評価をすることにためらい、評価がつい甘くなることはないでしょうか。しかし社員が成長するためには、厳しい評価を下す事も必要です。今回は厳しい人事評価をしても、部下から上司への不満が出ず、納得してもらえる評価方法についてお伝えします。動画セミナーを見るには、下記の「再生ボタン」をクリックして下さい。