人事評価者の役割は何か?~絶対にやってはいけない人事評価~

人事評価を行った後、社員のモチベーションや信頼を落とす事が少なくありません。


これでは、苦労して作った人事評価制度が逆効果になってしまいます。


今回は評価する際に絶対やってはいけないことについて、お話します。


動画セミナーを見るには、下記の「再生ボタン」をクリックして下さい。



中小企業を幸福にする経営

601-8454 京都市南区唐橋経田町12番地5