人事評価者の役割は何か？～絶対にやってはいけない人事評価～

人事評価を行った後、社員のモチベーションや信頼を落とす事が少なくありません。

これでは、苦労して作った人事評価制度が逆効果になってしまいます。

今回は評価する際に絶対やってはいけないことについて、お話します。

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