人事評価項目の定義づけと評価ランクの方法～数値化できない業務を人事評価するには？～

人事評価を行う時、営業など数値化しやすい業務は評価を明確に行う事ができます。

しかし経理など数値化が難しい業務はどのようにして評価をすればよいか、今回の動画で説明します。

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