組織改革は「行動のルーティン化」が決め手~行動力が弱い会社の組織変革法

新たな行動を起こさず、いつまで経っても変革が起きない会社があります。


そんな会社が変革を起こすには、行動の変容とその行動のルーティン化が重要になります。


ではルーティン化とは具体的にどのようなことをすればいいのか、分かりやすく説明します。


動画セミナーを見るには、下記の「再生ボタン」をクリックして下さい。



中小企業を幸福にする経営

601-8454 京都市南区唐橋経田町12番地5