組織改革は「行動のルーティン化」が決め手～行動力が弱い会社の組織変革法

新たな行動を起こさず、いつまで経っても変革が起きない会社があります。

そんな会社が変革を起こすには、行動の変容とその行動のルーティン化が重要になります。

ではルーティン化とは具体的にどのようなことをすればいいのか、分かりやすく説明します。

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