組織のノウハウの保存と引き出し方～替えが効かない社員が辞めた時の解決法

替えが効かない役割を担っていた社員が辞めた時、穴埋めができず、会社が混乱に陥る事がよくあります。

なぜそのような事が起こるか、その原因は社員が在籍している時にノウハウを共有し、辞めても穴埋めができる人材を育成できなかったからです。

今回は組織のノウハウの保存と引き出し方について説明します。

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