組織が「まとまる」リーダー、組織が「混乱する」リーダー

今回は「全社員参加！経営改革の進め」というテーマです。 デフレの時代、新しい商品・ビジネスモデルを作っても、すぐに他社がマネをして売れなくなります。このような答えがない時代に答えを出し続けるには全社員参加の組織改革が必要になります。今回はその方法を解説します。 動画セミナーを見るには、下記の「再生ボタン」をクリックして下さい。