社員が当事者意識に目覚める人事評価表の作り方

せっかく人事評価表を作っても、社員は他人事意識で、その内容を積極的に実行してくれない事がよくあります。

では社員が当事者意識を持ち、人事評価表の内容を信頼し、積極的に実行してくれるには、どうすればよいか説明します。

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