効果的な人事評価は会社の損益をオープンにしている

今回は「効果的な人事評価は会社の損益をオープンにしている」というテーマです。


業績をオープンにせず人事評価を行っている会社があります。


しかし、会社の損益をクローズにすればいつまで経っても社員の計数意識は高まらず、社員は成長しません。


今回は業績をオープンにし、人事評価を行う事の重要性について説明します。


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中小企業を幸福にする経営

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