アクティブリスニングの進め~しゃべり過ぎて部下の話が聞けない上司の積極的傾聴法~

面談の時、自分の言いたい事ばかりを話し、全然部下の話を聞かない上司がよくいます。


このような上司は部下の信頼を失い、業務に支障が出る事があります。


では部下とどのようなコミュニケーションをとれば、良好な関係を築けるのか解説します。


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中小企業を幸福にする経営

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