【人事評価編】評価者の好き嫌いで人事評価をしない方法

人事評価が上司の好き嫌いで決まっている会社が多く見られます。


そういう会社の部下は不満が溜まっており、モチベーションが低下しています。


では、人事評価をする時に評価者の感情を除外し、公正に評価するにはどうすればいいか、今回の動画では、その方法についてお話します。


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