【人事評価編】なぜ人事評価でえこひいきが生じるのか?

人事評価の結果が公正ではなく、上司の好き嫌いで決まってしまうことがあります。


しかし、評価した上司はえこひいきで査定したのではなく、公正に評価したと思っていることが少なくありません。


ではそのような上司の無意識にある、好き嫌いのバイアスを取り去り、公正に評価するにはどうすればよいか、今回の動画でお話します。


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