人事評価の結果が公正ではなく、上司の好き嫌いで決まってしまうことがあります。
しかし、評価した上司はえこひいきで査定したのではなく、公正に評価したと思っていることが少なくありません。
ではそのような上司の無意識にある、好き嫌いのバイアスを取り去り、公正に評価するにはどうすればよいか、今回の動画でお話します。
動画セミナーを見るには、下記の「再生ボタン」をクリックして下さい。
企業の業績向上、コスト削減、営業力強化など経営戦略に関することご相談ください|経営者セミナー、中小企業コンサルティングの株式会社サティス
Well-being経営 サティス
Commentaires